娃哈哈管理层大换血< ^ >娃哈哈管理层人员

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日本乒协称中国选手年龄严重老化，张本智和与伊藤美诚奥运夺冠几率很大，您如何评价？

日本国内最近挺有意思的，一会媒体说日本选手东京奥运会夺冠渺茫，一会官员又说日本选手奥运会夺冠机会很大，其实对于这种言论我们都不需要过于在意。近日日本乒协领导宫崎义仁接受采访时说：“中国乒乓球选手近年来老化比较严重，他们不如日本选手年轻有活力、东京奥运会上张本智和、伊藤美诚等年轻队员非常有希望在家门口拿到冠军。”

宫崎义仁还给出了更详细的理由，他说：“整体实力日本队和中国队依然差距很大。但是中国和日本选拔奥运会选手存在很大差异，日本队基本上是根据国际乒联公布的最新排名来指定谁参加奥运会的，而中国队选拔奥运会选手会参考很多过往的成绩，这让他们的很多年轻队员没有机会参加奥运会。所以中国队老化比较严重，这给日本选手非常大的机会，张本智和、伊藤美诚的东京奥运会金牌还是很值得期待的。” 虽然我们对日本国内一会“自大”、一会又“自卑”的言论习以为常。不过宫崎义仁的言论看起来还是有一点道理的。毕竟奥运会和世锦赛、巡回赛不一样，参加奥运会单打比赛的选手是有名额限制的，每个协会只有两名选手可以参加单打比赛，这就让中国乒乓球的人数优势不复存在，客观上也给了日本选手“爆冷”拿冠军的机会。宫崎义仁说到的中国乒乓球选拔的弊端也确实是有点道理的，参考过往的成绩确实很难选出奥运会进行期间状态最出色的队员参加比赛，而且很多年轻队员也确实失去了大赛的参赛资格。

不过这种情况也应该辩证看待，中国乒乓球奥运会名额实际上也是通过选拔的，上一届奥运会李晓霞就是通过队内选拔第一时间过得奥运会单打资格的，这实际上比仅参考国际乒联的世界排名更能选拔出状态出色的选手参加奥运会。中国乒乓球实际上根本不存在什么“老化”的问题，在中国现有的举国体制下是最注重年轻队员的培养了，目前无论是男乒还是女乒，队内的年龄结构都非常合理。既有状态出色的老将，也有当打之年的的中生代球员，更有年轻活力的新生代球员。这和日本乒协宫崎义仁所说的情况完全是不相符的。

别人的言论我们听听就可以了，如果我们自己的事情别人不可能比我们还了解。我们奥运会赛场上一定派出的是综合实力最强、状态最出色的选手参加比赛，这一点时毋庸置疑的！ 编辑：梅长苏

说这句话的日本乒协官员是强化本部部长宫崎义仁，他是日本乒协支持张本智和的主要力量。因为此前日本媒体唱衰日本乒乓球，说日本乒乓球东京奥运会夺冠希望渺茫，所以宫崎义仁站出来为张本智和、伊藤美诚站队。
宫崎义仁

我们说到这里，就不得不说说日本乒乓球整体氛围下的一些有趣现象。像日本乒协就分成了两个流派，一个是本土派——他们是张本智和这样归化球员的反对者。所以他们一直以来总是在排挤和打压张本智和。像去年的日本公开赛后，张本智和在夺冠后表示感谢自己的祖国对自己的培养，要为日本乒乓球赢得更多荣誉的时候，这些本土派们就立刻表示要培养自己本土的球员。

日本乒协的另一个流派就是宫崎义仁主导的开化派，他们是张本智和的坚定支持者。在本土派怀疑、否定张本智和的时候，宫崎义仁就站出来表态支持张本智和，为他提供更多的便利和援助。如张本智和因为在比赛期间的嘶吼，被日本网友投诉后，日本男乒主教练仓岛洋介就对张本智和下了“禁吼令”。但是这个“禁吼令”从后来一系列比赛看，基本就是一个摆设了。这与宫崎义仁的支持不无关系！
仓岛洋介

另外，日本乒乓球与我国乒乓球的体制不同，他们不是“举国制”。乒乓球项目要想获得更多的资金支持，就得拿出能够说服日本体育高管的具体和可行的计划。日本乒协成功的做到了这一点，他们提出来的计划得到了日本体育高管的认可，因此也得到了大量资金的支持。
日本2018年世乒赛阵容

作为回报日本乒乓球在今年取得了长足的进步，但是随着刘国梁等我国乒乓球人的回归，日本乒乓球从形势和气氛上感到了压力的存在，所以日本媒体抛出了自己的担忧和观点。这虽然是事实，但宫崎义仁不会轻易否定来之不易的胜利成果，也不会让失望的气氛影响到日本国家乒乓球队。所以，他站出来指出我国乒乓球年龄老化，而日本乒乓球充满了活力。
比赛中的张本智和

其实宫崎义仁可能自己都知道，他这样做是自己欺骗自己！因为我国乒乓球年轻化和梯队建设非常的成功——男子樊振东、王楚钦、林高远，女子陈梦、王曼昱、孙颖莎等年轻选手都是日本主力的克星和噩梦！并且虽然2018年日本乒乓球取得了一定的成功，但2019年必然会像此前日本媒体分析的那样：中国乒乓球帝国的地位将更加的巩固！

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关于日本乒协的言论，说中国乒坛年龄严重老化，而日本乒坛小将多，且年龄只有十六、七岁，如张本智和和伊藤美诚等。日本乒协美称，在东京奥运会他们(她们)夺冠的几率很大，这也未必，为什么呢?

按日本乒协宫崎义仁的论调也不无道理，这也是根据中国乒坛现状而言的，不是空穴来风的胡说八道。虽然我们承认日本乒乓球队占年龄优势，但是我们中国乒乓球队也占有男、女队众多的世界冠军，这得叫老将出马一个顶俩，俗话:瘦死的骆驼比马大。我们岁数大，但也不等于就能输给你。刘国梁主席从上任起，就马不停蹄的沒闲着，也是处于来自日本乒乓小将们的压力下，正废寝忘食，夜以继日的紧锣密鼓的排兵布阵，领导班子大换血等工作。正式调上主教练一职。我们更应相信，马龙、张继科、林高远输给张本智和是轻敌，或者是不适应张本智和的快速的正反拍，更不适应这小狼嚎叫，狂叫的叫人心烦乱。

我们应该想到，在中国乒乓球队失败后的世界冠军们，感触一定很深。一定要做沉稳正确的思考，为什么失力?查找自身薄弱环节和问题。更要在刘国梁和男、女乒乓队的主教练的配合下，翻看赛时录像，研究敌方对策，对输球的重点技术查明，制定克制张本智和与伊
藤美诚 执拍攻打技术，只有知己知彼，才能百战不怠。俗语:不打无准备之仗。

作为世界乒坛老大的中国队，随刘国梁的回归，中国乒乓球队会正式步入正规，自上而下会有大的调整。如果孙令辉从外调不回的话，最有可能让刘国梁爱徒王皓或马林来出任中国乒乓球队总教练一职。这样刘国梁左膀右臂，就成了中国乒乓球队为进军东京奧运会保驾护航的主力军。刘国梁主席统领起来会更加得心应手。到时候，中国乒乓球队那真是铁打得营盘了，易守难攻了。再看日本乓坛小将怎么夺冠?中国乒乓小将之人才，下边有的是，再经过赛制优选出类拔萃者，来专训练，以应对日本的小将。

以上是人见解，感谢朋友阅读，不同见解请留言，喜欢就点赞和关注。图片源于网络。

谢谢邀请 “开球网”作答

屁股决定脑袋，站在日本的立场这样表态我觉得没啥问题。

1988年奥运会，中国男子实力并不是很占优（最后无人进入四强）的情况下，依然喊出了夺冠几率很大的口号呀，一方面是给上面有所交代，另一方面也是为了鼓舞自己的信心。

况且到了2020年，中国的男女两支队伍，的确年龄严重老化，马龙、许昕都是32岁、30岁，刘诗雯、丁宁也是29、30岁的老将，可以说如果是这个阵容，将创造中国乒乓球队建队以来，参加世界大赛的高龄纪录。这是客观事实。

事实是事实，但乒乓球还是靠人打出来，就算我们年龄大，对于奥运会这种赛会制，我认为问题不大，我们中国队夺冠至少八成，大家认为呢？

不知道大家对这个问题怎么看，同意我观点的请点赞，不同意的可以在下方评论，说出您的想法。

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骄兵必败，自信和自大一字之差但意义截然不同，日本乒协开始被胜利冲昏了头脑，这对于中国乒乓球队来说是好事，不怕日本队现在赢十次，就担心他们奥运会夺一冠，日本队犯了一个错误，那就是过早暴露自己的底牌，他们给了中国队充足应对的时间和空间。

我仍然相信中国乒乓球队，中国队的问题不是能打的球员太少，而是具有统治级的球星岁数太大了，不过樊振东已经成长起来，我看好他成为新一代天王。我们正视挑战的同时也不能低估自身的实力。
张本智和和伊藤美诚固然有实力，在2018年多次战胜中国选手，但他们和很多中国选手都是五五开的实力，中国能够战胜他们的选手不会少于五人甚至多于十人，而日本队可以战胜中国选手的球员不会多于四人，日本乒乓球和中国乒乓球还是有差距的。他们是狼，而中国是大魔王。

80后是否已经遇到了“职场危机”？谁将是第一批被清退的80后？

答案：80后已经步入中年，有人通过努力和把握机会实现人生巅峰，但很多人已经遭遇“职场危机”，遭到清退的80后职场人在劫难逃。

80后是一个巨尴尬的群体，罗辑思维的罗振宇（罗胖）曾经做了这样一个比喻，令人印象深刻：一个单位的食堂有2个打饭的窗口。某一天，食堂单单开了一个窗口，70后排在第一位，80后排在第二位，90后排在第三位。尴尬的事情发生了，另一个窗口也开了，排在最后的90后撒腿跑过去成为第二个窗口的第一位。80后傻眼了，两个窗口，无论怎么选择都是最后一位。

罗胖的寓意很深刻：70后占据体制内的红利，也是第一批改革开放的受益者，赚的是盆满钵满。80后碰上的正好是变动期，小的时候读书动不动换课本的版本、长大了要靠自己双手创造财富兼“上有老下有小”、老了养老金能否足额发放到位还有争议。90后互联网的原住民，上一辈已经积累了财富，又碰巧“互联网+”，天生之骄子。

80后，年龄最大的已经37岁，最小的也有28岁，中年的“职场危机”已经正好罩住这个群体。当然，那些已经实现发达的80后除外。90后的进入职场，“后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，给80后在职场造成巨大冲击。

有社会学家指出，人到35岁之后，无论是创业还是转行，付出的成本将十分昂贵。成本包括金钱的、亲情的、体力的、智力的，等等。很多行业的门槛已经向部分80后关门，他们招人的标准是35岁。随着时间的流逝，将有越来与多的80后丧失就业机会。由于年龄的关系，就业的路途也变得越来越狭窄。

80后的职场危机，甚至会造成心理上的异常，主要可概括为3种形式。

1、初级的：人会出现焦虑烦躁，胃口不好，晚上会睡不好觉。

2、中级的：厌烦工作，不喜欢去上班，经常找借口请假，不大愿意参加社交类活动。

3、严重的：脾气变臭，火气一点就爆，甚至产生暴力攻击倾向。

凡走过，必行留下痕迹。80后多年的社会阅历和职场经历，有形或者无形中沉淀下宝贵的人生经验，这是80后弥足珍贵的优势。

所谓的“塞翁失马，焉知非福”，职场危机的出现，也意味着新的岗位窗口的打开。如果在危机面前，你选择逃避，沉迷于网络游戏、麻将纸牌、吹牛聊天，那就是真的危机。如果你主动应对危机，放弃舒适区进入辛苦的学习区，掌握新技能积极应对互联网时代，那么时代的潮流中还有很多机会等着你。

人生除了35岁的职场危机，还有一大帮危机在后面，45岁的，55岁的……过去的都已经过去，你想的再多，也没用。只有面对未来才是正确态度，投身于时代的潮流才是正确行动。这样做了，小编“子屠龙”认为人生其实是没有危机的，时代会不断给你机会，你将享有一次又一次的精彩体验。

到此，以上就是小编对于娃哈哈管理层大换血的问题就介绍到这了，希望介绍关于娃哈哈管理层大换血的2点解答对大家有用。